Опубликовано: 8 ноября, 2019
Сколько шагов до простоты?
«Обычно многочисленные сложности, связанные с излишней рабочей нагрузкой возникают не от того, что ее много, а от отношения к этой работе, или к сослуживцам. Задумайтесь. Или измените свое отношение к работе в лучшую сторону или найдите работу получше» Бобоёр Тураев.
Давайте, задумаемся, так ли это на самом деле? На семинаре, организованном в Ипотеке-банке для сотрудников, обсуждены мнения на аналогичные темы.
Уделялось особое внимание коллективным действиям в процессе трудовых отношений, искусству управления, преданности, формированию взаимоотношений между личностью и коллективом, важным аспектам искусства лидерства.
Во время тренинга акцентировано внимание на том, что во взаимоотношениях между руководителем и сотрудником быстрее можно достичь успеха только при обеспечении межличностных гармоничных взаимоотношений.
В процессе тренинга не только сам участники, но и окружающие заметили, что застывшие в официальной маске лица стали более искренними, привыкшие отдавать команды губы начали улыбаться.
В завершении мероприятия еще долго можно было услышать слова искренней признательности:
Уже давно я так не играл.
Как от души я посмеялась.
Не помню, когда в последний раз так прыгал.
Не ожидал такого.
Браво.
Чрезвычайно полезно.
....
