Для нас устойчивое развитие означает интеграцию экологических, социальных, управленческих и экономических целей в нашу деятельность. Мы считаем, что, создавая долгосрочную ценность для наших стейкхолдеров (заинтересованных сторон), предлагая уникальные продукты и разнообразные финансовые инструменты, а также управляя воздействием нашей деятельности на окружающую среду, принимая во внимание социальную ответственность и обеспечивая высочайшие стандарты корпоративной этики и подотчетности в организации, мы вносим свой вклад в устойчивое развитие.
Департамент устойчивого развития
Для обеспечения качественного функционирования системы по управлению экологическими и социальными рисками (СУЭСР), в 2020 году в Головном офисе Банка было создано Отдел по управлению экологическими и социальными рисками (УСЭР). В настоящее время Отдел по УСЭР функционирует отдельно от Департамента управления рисками и был преобразован в Департамент устойчивого развития. Повышение статуса подразделения будет иметь только положительный эффект, поскольку создает возможность продвигать работу в зелёном направлении в банке наравне с другими подразделениями банка, а также способствует бесперебойному и эффективному функционированию системы. Таким образом, ответственность и функции в этом направлении (устойчивого развития) также расширились.
Экологическое
Как компания справляется с экологическими проблемами
- Сохранение природных ресурсов
- Энергопотребление и эффективность
- Корпоративная климатическая политика и экологические риски
- Управление отходами и предотвращение загрязнения окружающей среды
- Сокращение углеродного следа/выбросов парниковых газов
- Использование воды
Социальное
Как компания заботится об обществе в целом
- Равные возможности трудоустройства
- Здоровье и безопасность сотрудников
- Тренинги и обучение
- Социальная справедливость
- Волонтёрство и пожертвования
- Ориентация на сообщество и инклюзивность
Корпоративное управление
Качество управления компанией
- Корпоративное управление
- Независимость и разнообразие правления
- Предотвращение конфликта интересов
- Корпоративная прозрачность и точность
- Подотчетность перед акционерами
- Этичные методы ведения бизнеса
Основные этапы деятельности устойчивого развития
2020
Создан отдел по управлению экологическими и социальными рисками
Создание отдела по управлению экологическими и социальными рисками (УЭСР) при Департаменте управления рисками
2021
Формирована Система по управлению экологическими и социальными рисками
- Разработка политики в области управления экологическими и социальными рисками (УСЭР) и положения о системе по УСЭР
- Внедрение системы по УЭСР
2022
Вопросы управления ЭиС факторами включены в компетенцию Наблюдательного совета Банка & внедрение стресс-тестирование
- Ознакомление Наблюдательного совета Банка с вопросами управления рисками посредством онлайн-встречи с консультантами и экспертами IFC
- Отчет о первом стресс-тестировании
2023
Департамент устойчивого развития реорганизована
- Реорганизация отдела по УЭСР в Департамент устойчивого развития
- Принятие обязательств по соблюдению всех стандартов и требований в соответствии с ESG стратегией OTP group
2024
ESG стратегия Ипотекабанк разработана
- Разработка ESG стратегии банка
- Публикация отчета по устойчивости и Ежегодного интегрированного отчета
Узнайте больше…
CSR (corporate social responsibility) обычно относится к совокупности благотворительных мероприятий, проводимых компаниями, ориентированными на получение прибыли, с целью "вернуть что-то взамен" обществу и окружающей среде, от которых они получили выгоду.
ESG, напротив, является более широкой концепцией, поскольку включает в себя не только социальную, но и экологическую составляющую и управление. Преимущество ESG и, в частности, "G" заключается в ее интеграции в бизнес.
ESG подразделяется на три основные концепции:
- Экологическая - занимается ли организация охраной окружающей среды и занимается ли такими экологическими проблемами, как изменение климата, выбросы парниковых газов (ПГ), обезлесение, биоразнообразие, выбросы углекислого газа, утилизация отходов и загрязнение окружающей среды;
- Социальное - влияние, которое организация оказывает на людей, культуру и сообщества, и рассматривает социальное воздействие разнообразия, инклюзивности, прав человека и цепочек поставок;
- Управление - как организация руководит и рассматривает такие факторы корпоративного управления, как точные и прозрачные методы бухгалтерского учета, вознаграждение руководителей, практика управления советом директоров и права акционеров;
Движущей силой ESG являются инвесторы, управляющие активами, потребители и сотрудники, требующие прозрачной, целенаправленной деловой практики, соответствующей их ценностям.
Изменение климата простыми словами означает потепление нашей планеты. Со времен, предшествовавших промышленной революции (1850-1900), средняя температура на земле повысилась на 1,45 ± 0,12 °C, и 2023 год признан самым теплым за всю историю наблюдений.**
Изменение климата - самая серьезная проблема, с которой сталкивается человечество. Всемирная метеорологическая организация призывает ускорить переход на возобновляемые источники энергии и сократить выбросы парниковых газов.
**Источник: Всемирная метеорологическая организация
Хотите получить дополнительную информацию о ESG в нашем банке?
Бахтиёр Абдусаломов
Начальник Департамента устойчивого развития
Тел:+998 78 150 37 07
Фотима Бектемирова
Проектный менеджер по зелёному банкингу
Тел:+998 78 150 37 07